O mercado de trabalho de Valdarno na última década é dinâmico, com uma média anual de cerca de 24.000 novos postos de trabalho. As atividades ligadas à moda e à indústria alimentícia apresentam tendências positivas e ascendentes, enquanto o fluxo da metalurgia é mais flutuante, o que inclui também a parte da metalurgia pertencente à cadeia da moda.
É o que revela o estudo do Irpet sobre o “Tecido econômico e ocupacional dos Valdarno. Quadro de apoio cognitivo”, entre os pontos que a Região se comprometeu a implementar com o Memorando de Entendimento do Valdarno, que foi apresentado esta manhã no salão do Município de Figline Incisa Valdarno na presença da prefeita Giulia Mugnai.
Conforme esclareceu Valerio Fabiani, assessor de Eugenio Giani para crises trabalhistas e empresariais, a Região cumpriu outro dos compromissos assumidos com o Protocolo. De fato, o estudo do Irpet acrescenta ao canal de informação dedicado às oportunidades de emprego no Valdarno, a atribuição de contribuições aos empregadores para apoiar o emprego, a reconversão profissional dos trabalhadores através de vales de formação ‘Just in Time’, Chamadas para Continuação de Formação e Redução de Descompassos . 
“O Valdarno, depois da grande mobilização em torno do caso Bekaert, continua na liderança”, disse Fabiani. “Hoje todos estão presentes, sindicatos, associações comerciais, municípios do Florentino e Arezzo Valdarno, demonstrando que uma grande disputa e um protocolo para a realocação de trabalhadores podem ser uma oportunidade de repensar e redesenhar, bem como a gestão de disputas, o futuro de todo um território”.
Entre os dados que emergiram do estudo Irpet, a especialização da produção no setor de moda e artigos de couro que une a área do alto Valdarno, que está entre as especializações de moda mais fortes da Toscana.
Além disso, o Valdarno é caracterizado pela presença de ‘bons contratos de trabalho’, característica ligada ao importante papel que o setor manufatureiro desempenha na estrutura produtiva. Face a 25% do total de start-ups em 2022, o peso dos contratos estáveis na indústria é de 36% e corresponde a 43% do total dos contratos ativados por este setor, confirmando a maior capacidade de criação de empregos permanentes.
