A estratégia regional Indústria 4.0 promove novas oportunidades de formação para trabalhadores e trabalhadoras de empresas envolvidas em planos de reconversão, reestruturação e reindustrialização.
De 29 de abril a 15 de junho próximo, estará aberto o edital para a implementação de planos de formação contínua previstos em acordos sindicais e destinados à requalificação, recolocação e atualização dos trabalhadores. Terão prioridade empresas com sedes ou unidades operacionais em áreas de crise e empresas em crise.
Os recursos alocados provêm do Fundo de Desenvolvimento e Coesão (FSC) e ascendem a 1,5 milhões de euros.
“Estamos implantando – explica a vereadora de trabalho e capacitação Alessandra Nardini – mais uma ferramenta para contribuir com uma transição tecnológica que não deixa ninguém para trás. Queremos combinar as oportunidades oferecidas pelos processos de digitalização e automação com a proteção dinâmica do profissionalismo de trabalhadores e trabalhadoras”.
Através do edital, projetos de valor não superior a 150 mil euros e não inferior a 50 mil euros apresentados por empresas individuais, por consórcios ou fundações ou por uma rede de empresas, ou por uma associação temporária de empresas ou para um fim específico ou outro formas de parceria, de uma ou mais agências formadoras.
Os projetos de formação podem ser reservados a trabalhadores com contrato sem termo ou a termo, com contrato de aprendizagem, bem como a empresários, cooperados, auxiliares familiares ou novos contratados como efetivos.
