De volta à mesa, sindicatos, empresas e instituições, para uma discussão que olha para o futuro e parte do Plano Industrial, tanto que existe agora “um roteiro com objetivos precisos”. Na Gilardoni Vittorio Srl em Barberino del Mugello, o gerente geral Luigi Gilardoni fez as honras e explicou ao assessor trabalhista de Eugenio Giani, Valerio Fabiani, acompanhado pelas estruturas da Arti, que “Há um projeto em andamento, sim abre uma discussão concreta e a prioridade é necessariamente enfrentar um cenário completamente novo”. A Região está aqui, esclarece Fabiani, “chamada pelos sindicatos, para ouvir e reafirmar sua disponibilidade também para o apoio à formação de pessoal”. A fase de inovação em curso exige financiamento e investe diretamente os 75 funcionários atualmente empregados pela empresa na fábrica da Toscana, mas algumas novas contratações estão em andamento.
O que se segue é uma longa lição sobre a indústria 4.0 que Gilardoni está “estudando” e que se insere no presente da empresa que lida com componentes para motores de combustão interna em sinergia com a fábrica de Mandello del Lario (Lecco). Todos produzem motores para clientes do calibre da Ducati e da Aprilia. A formação torna-se essencial num mundo que mudou e está a ser mordido pela concorrência implacável dos países asiáticos, o investimento deve ir em três direções: digitalização, sustentabilidade e formação, “.. mas formação moderna”, explica Gilardoni.
Três intervenções já foram aprovadas pelo conselho de administração da empresa e serão concluídas até o final do ano: uma planta de revestimento da camisa do cilindro com plasma do cilindro; investimento na linha de fundição, de forma a aumentar a capacidade produtiva; um grande centro de usinagem de cinco eixos que permite usinar os blocos do motor.
A mesa-redonda de escuta e acompanhamento desta manhã em Barberino voltou a amarrar os fios do diálogo entre a empresa e os partidos sindicais – Rsu e Fiom -, também esteve presente a administração de Barberino del Mugello com a vice-prefeita Sara Di Maio. As divergências surgidas na sequência da recessão unilateral da empresa face ao acordo sobre trabalhadores temporários são ultrapassadas e iniciam-se negociações para um novo acordo descentralizado que tenha em conta o novo passo que Gilardoni está a dar.
