Na Região foi assinado o acordo sobre as progressões económicas (PEO) do pessoal não dirigente das Funções Locais. Para 2023, serão beneficiados 691 colaboradores; os recursos estimados para a operação ascendem a cerca de 950 mil euros provenientes do fundo para os acessórios remunerados dos quadros não executivos. O valor do aumento salarial anual ilíquido, de que beneficiarão os referidos colaboradores, oscila em média entre 370 euros para a categoria A, 500 euros para a categoria B, 700 euros para a categoria C e 1.800 euros para a categoria D.
O próprio Eugenio Giani anunciou o acordo alcançado com os sindicatos: “Pretendemos continuar na valorização do pessoal e no desenvolvimento dos recursos humanos que trabalham nesta Administração e que, todos os dias, nos permitem implementar as nossas políticas públicas e proporcionar serviços a favor da comunidade toscana” afirma o presidente, que precisa ter compartilhado o compromisso mútuo neste sentido com as organizações sindicais “avaliando, também para os próximos três anos, a destinação de recursos para diferenciais salariais e referindo-se à definição à negociação colectiva complementar, em continuidade com o que aconteceu em anos anteriores”.
A progressão económica, atribuída a 50 por cento da audiência de possíveis beneficiários para cada cargo individual, em linha com os esclarecimentos prestados pelo Tribunal de Contas, consiste na aquisição de aumentos salariais estáveis correspondentes aos valores dos vários cargos económicos de cada um categoria profissional. A seleção será feita com base nos critérios já acordados com os representantes sindicais no acordo complementar dos quadros não executivos da Região para o triénio 2019-2021.
