Após os primeiros anos de experimentação – lançados em dezembro de 2019 – os vouchers de formação “just in time” estão totalmente operacionais. Com a nova programação do Fundo Social Europeu 2021-2027, a Região da Toscana publicou um edital de 3 milhões de euros para financiar esta medida que apoia “prontamente” e “a pedido” a formação de candidatos a emprego, selecionados por uma empresa que se candidatou a o centro de emprego com uma oferta de emprego específica.
Os potenciais beneficiários e potenciais beneficiários poderão candidatar-se diretamente aos centros de emprego. Os termos abriram em 3 de abril, expirando em 31 de dezembro de 2024.
“A experimentação mostrou que os vales ‘just in time’ são uma ferramenta eficaz para intervir no desajuste, no desalinhamento entre a oferta e a procura de trabalho, bem como em casos concretos de reconversão ou inovação produtiva”, explica a vereadora da formação e do trabalho Alessandra Nardini, que sublinha como estes vales de formação têm a capacidade “por um lado de calibrar a formação de trabalhadores e trabalhadoras face à procura de trabalho das empresas e, por outro, de serem implementados num prazo muito curto”.
Quanto a este último ponto destacado por Nardini, o edital prevê uma duração máxima do processo que gira em torno de 35 dias entre a apresentação da candidatura e o acesso aos cursos.
O vereador destaca ainda uma outra característica do ‘just in time’: “Ao integrar os serviços de formação e emprego, este tipo de vale favorece uma abordagem que coloca os serviços regionais de formação e emprego, as empresas e as agências de formação, e representa uma oportunidade de emprego centros para promover seus serviços e fidelizar um número cada vez maior de empresas”.
Entre os requisitos necessários para se beneficiar dele, além de ter completado 18 anos e residir ou domiciliar na Toscana: estar desempregado, desempregado ou inativo com ou sem instrumentos de apoio à renda (incluindo, portanto, também os beneficiários da renda básica ). Exceto para pessoas inativas, é necessário estar registrado em um centro de emprego na Toscana.
Além disso, o novo edital, que como os anteriores é promovido no âmbito do GiovaniSì – o projeto regional para a autonomia dos jovens – apresenta algumas novidades em relação ao passado: serão financiados percursos para a obtenção de certificados de qualificação ou certificados de certificados de formação obrigatória incluindo cartas de categoria B e Ccq (cartão de habilitação de condutor), a favor de desempregados; os valores serão diferenciados consoante o tipo de formação, mas terão um limite máximo de 6.000 euros por cada beneficiário.
São também elegíveis formações de curta duração destinadas à emissão de declaração de saberes, concebidas a partir dos padrões profissionais constantes do Repertório Regional de Figuras Profissionais em termos de competências/conhecimentos individuais; enquanto se prevê uma simplificação substancial dos instrumentos e formulários de apresentação da candidatura e gestão do voucher. Mantém-se inalterado o catálogo de instituições disponíveis para formação just in time criado no biénio 2020-2022, que também será atualizado com base no resultado de uma segunda medida prevista no edital: um concurso público, visa formar um catálogo de instituições de formação, cumprindo determinados requisitos, disponíveis para fornecer formação profissional just-in-time.
De 2019 até hoje
De dezembro de 2019 a abril de 2022, foram financiados 537 vales, para 352 mulheres e 185 homens. Os resultados em termos de colocação profissional após a frequência dos cursos são superiores aos de cursos de formação similares. Alguns exemplos: para o sector do comércio e turismo, foram financiados 75 vouchers com uma percentagem de resultado positivo do emprego de 100%. Outros vales que dizem respeito à indústria transformadora, mecânica e serviços empresariais (224 no total) registaram uma percentagem de recrutamentos que vai de 38% de marroquinaria a 75% de serviços de saúde.
44% das formações dizem respeito a serviços pessoais com uma percentagem de recrutamentos de 85,71%.
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