Laika, plano de recrutamento e desenvolvimento de trabalhadores da Bekaert. Giani: “Orgulho toscano”

Laika, plano de recrutamento e desenvolvimento de trabalhadores da Bekaert.  Giani: “Orgulho toscano”

Este é o “orgulho toscano; resultado do território, uma passagem com a qual uma ação maravilhosa toma forma, a contratação de 60 pessoas vindas de uma crise empresarial que atingiu fortemente a região metropolitana”. No encontro remoto entre a Região Toscana intervém o presidente Eugenio Giani – também presente o diretor superintendente de obras, Valerio Fabiani -; a empresa Laika, representada pelo diretor geral Andre Miethe e a diretora de pessoal Monica Rigacci; os sindicatos, representados por Daniele Calosi, secretário geral da Fiom Cgil Florença e Prato, e Alessandro Beccastrini, secretário geral da Fim Cisl Florença e Prato.

Em cima da mesa está o acordo assinado ontem, 22 de dezembro, entre os sindicatos e a empresa e que prevê a absorção de 60 funcionários da Bekaert. E a assinatura, hoje, do acordo entre a Região, municípios, associações sindicais e Laika spa para os compromissos institucionais que seguirão a atividade da empresa nas instalações de San Casciano e Tavarnelle Val di Pesa.

Giani agradece à empresa que se mostrou “parte da Toscana, combinando sua necessidade de produção com parte da solução para o problema de Bekaert”. E agradece aos sindicatos: “eles têm favorecido esta solução, atuando também como força governamental e demonstrando a importância da confiança por parte dos trabalhadores”. A união entre Laika e Bekaert, continua o presidente, é “a metodologia com a qual queremos trabalhar, ativando as sinergias entre captação de investimentos e gestão de crises corporativas”.

Hoje é uma etapa importante, todos concordam. “Mas nós – prossegue o presidente da Região – trabalhamos para o circuito siderúrgico na Toscana, de Piombino a Figline, com a entrada do Estado tanto na siderúrgica como na reativação da trefilaria de Valdarno”. “Estamos prontos para apoiar a Invitalia com a Sici para investir, ao lado de novos sujeitos empreendedores, na reindustrialização da Figline”, conclui Giani.

Em evidência, explica Fabiani, “Uma nova linha de produção da Laika em Tavarnelle e uma expansão do emprego. Estamos a proceder à estabilização de 33 trabalhadores a termo e, precisamente, à absorção de 60 unidades provenientes da casa de integração colectiva da ex-Pirelli”.

O relatório institucional assinado esta manhã refere-se a um acordo-quadro referente a estradas, infraestrutura, estacionamento e transporte público local de Figline aos locais da Laika.

A Região, lembra Fabiani, tem favorecido o plano de desenvolvimento e expansão da Laika ao disponibilizar incentivos à contratação também para 2021 e vales-treinamento para requalificação profissional dos colaboradores. Ainda para a requalificação profissional, existe a possibilidade de um novo edital de capacitação continuada voltado para empresas que entrarão em funcionamento nos meses de 2021. Esses instrumentos regionais se somam ao incentivo nacional à contratação de pessoal de empresas em crise, previsto pelo o decreto Cura-Italia e a isenção de contribuição do Naspi líquido dos períodos de layoff já consumidos.

A rede de centros de emprego da Região estará também disponível para tratar de toda a burocracia necessária ao recrutamento e formação.

Satisfação dos sindicatos e da própria empresa.

“Em um momento em que tantas pessoas estão desempregadas, graças a este acordo, a Laika poderá dar uma resposta de emprego à área de Chianti e a um grupo de trabalhadores de Bekaert”, comentou Daniele Calosi (Fiom CGIL).

O acordo com a Laika, continua Calosi, “é importante por dois aspectos. Uma de natureza social, porque em poucos quilômetros há uma solução de emprego para 60 pessoas que vêm de uma disputa complicada como a de Bekaert. E chegamos lá também graças ao acordo desejado e assinado pelo sindicato com as instituições e a Laika em 2011, que permitiu à empresa investir e ter hoje mais do que o dobro de empregos”. O segundo aspecto, acrescenta Calosi, “é de natureza sindical: se não tivesse havido mobilização dos trabalhadores e do sindicato, a Bekaert teria fechado a 4 de setembro de 2018, mas os trabalhadores optaram por lutar, como os promotores da cooperativa demonstrado. que permitiu, em dezembro de 2019, a prorrogação de mais 6 meses de layoffs e hoje a recolocação de alguns”.

Sobre a Bekaert, a Fiom reitera o pedido de intervenção do Estado “directamente no processo de reindustrialização da fábrica para realocar os restantes trabalhadores ainda em layoff e, uma vez em pleno funcionamento, face à intervenção pública, voltar a contar com uma área de produção com 318 empregos. Isso permitiria um saldo positivo de emprego de 60 unidades em relação a essa disputa”. O agradecimento da Calosi aos trabalhadores e a todas as partes envolvidas nesta concertação: “Esta área confirma o valor estratégico das relações sindicais rentáveis ​​entre sindicatos, instituições e empresas”.

Alessandro Beccastrini (Fim-Cisl) lembra que “Com este acordo acende-se uma luz de esperança no período natalino para muitas famílias: o melhor presente que um sindicato pode dar aos trabalhadores para encontrar debaixo da árvore, depois de anos difíceis. Trazemos 6 milhões de investimentos e melhores tratamentos para os trabalhadores para a fábrica italiana da Laika e, ao mesmo tempo, contribuímos para parte da resolução da disputa de Bekaert. Com a Região e os municípios, num acordo quadro que prevê compromissos de viabilidade de infraestruturas e intervenções em vias e transportes públicos, estamos a renovar o quadro de colaboradores da Laika em 170 unidades”.

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