“Em termos de serviços de emprego, já somos uma referência a nível nacional. Se por um lado os dados de emprego refletem uma Toscana extremamente virtuosa, observamos que é a primeira região em termos de capacidade de empregar por meio de políticas trabalhistas ativas”. Assim o afirmou o presidente Eugenio Giani, esta manhã no Cinema La Compagnia de Florença onde se realizou “Toscana no trabalho”, evento organizado cinco anos após o nascimento da Arti, a agência regional de emprego da Toscana
“Hoje a Arti conta com oitocentos funcionários, mas o planejamento levará a novas contratações em alguns meses, chegando a 1.068 funcionários, para desenvolver uma estrutura que permitirá a criação de 100 mil empregos ao longo deste mandato”, acrescentou Giani, que durante o seu discurso em palco agradeceu aos operadores, operadores, gestores de Artes e centros de emprego, “pela grande capacidade de agir e sentir-se em equipa”. Sobre a geração de empregos, “em termos e números estamos aqui”, continua o presidente, destacando: “Só em 2022 foram intermediadas 27 mil ofertas de emprego”.
O evento viu alternar em palco os testemunhos de cidadãos que, graças aos serviços de emprego, conseguiram entrar ou reentrar no mundo do trabalho, e as experiências de empresas que encontraram nos EPC apoios válidos para o cruzamento entre a oferta e a procura.
“Desde o início desta legislatura temos trabalhado para vincular políticas trabalhistas cada vez mais ativas e de formação, através do modelo toscano que coloca no centro os serviços públicos de emprego em sinergia com particulares credenciados, numa lógica cooperativa” Alessandra Nardini, vereadora da formação e trabalho sublinhado, já assinado no início da legislatura para o reforço da rede de serviços públicos de emprego”.
Nardini falou de “uma fase muito complexa devido às consequências da pandemia às quais se somam as da guerra na Ucrânia, mas ao mesmo tempo de um período de oportunidades extraordinárias de recursos e ferramentas disponíveis”. A referência é às ferramentas implementadas pelo PNRR, com o novo Programa GOL (Garantia de Empregabilidade do Trabalhador): para a região da Toscana significa mais de 50 milhões de euros para a primeira parcela e quase 70 para a segunda, aos quais devem ser adicionados os 53,8 milhões dos recursos residuais dos amortecedores derrogatórios que a Toscana conseguiu desbloquear com os quais implementou o Novo Pacto pelo Trabalho e o novo período de sete anos do Fundo Social Europeu. Nardini recordou então que “precisamente para tirar o melhor partido destes recursos, têm sido desenvolvidos processos de concertação tanto a nível regional como provincial com os parceiros sociais que compõem a Comissão Regional Tripartida, partilhando instrumentos e prioridades e procurando dar respostas , também graças aos protocolos territoriais de formação, às necessidades formativas indicadas pelos diversos territórios, muito heterogéneos em termos de vocações e peculiaridades”.
Por fim, Nardini concluiu sublinhando que “os centros de emprego estão ao serviço dos cidadãos e das empresas, quer para incentivar a inserção profissional dos jovens, quer para apoiar vias de reinserção profissional, actualização e reconversão. formação ao longo da vida laboral, também para acompanhar e não sofrer as transições que estamos a viver, a começar pelas ecológicas e digitais”.
