Nenhuma demissão forçada e pela primeira vez proteção também para trabalhadores temporários. A história da Gilbarco de Florença, multinacional líder na distribuição de combustíveis, automação e sistemas de pagamento para estações de serviço, que nos últimos meses tinha anunciado um plano de racionalização ao lançar um processo de despedimento coletivo de 31 diretos e prever a não renovação do contrato para 39 trabalhadores temporários.
Esta tarde, dirigentes e representantes sindicais assinaram o acordo, como parte da mesa de crise convocada por Valerio Fabiani, assessor do presidente Eugenio Giani para crises trabalhistas e empresariais, com a Arti, empresa assistida pela Confindustria Firenze, organizações sindicais e Rsu. À mesa com Fabiani também a vereadora Benedetta Albanese pela Prefeitura de Florença e Alberto Cristianini pela cidade metropolitana.
O acordo prevê vias de saída voluntária para trabalhadores diretos, incentivos, recolocações e o chamado “dote de recolocação”, ou seja, valor que a Gilbarco se compromete a pagar aos novos empregadores que darão continuidade à contratação de seus ex-funcionários.
Para os terceirizados, a fim de facilitar o processo de recolocação, a empresa garantirá o serviço de recolocação por 12 meses ou, em alternativa, o auxílio-renda. O acordo inclui ainda o compromisso da empresa com um plano de estabilização, no âmbito do novo plano industrial, que terá início imediato com as duas primeiras contratações. Além disso, novamente para trabalhadores terceirizados, o acordo estabelece um direito de preferência caso a Gilbarco pretenda aumentar suas necessidades de emprego.
A empresa está empenhada em fortalecer o site com a implantação de um centro próprio de excelência em tecnologia.
“Hoje – declara Fabiani – foi alcançado um acordo inovador e avançado, que não só evita as demissões forçadas como pela primeira vez inclui trabalhadores, como temporários, historicamente sem garantias. A mesa regional continua aberta para continuar a discussão sobre o futuro industrial da sede florentina de Gilbarco”. “Para nós, este acordo abre um precedente”, acrescenta Fabiani, que sublinha: “A partir de hoje na Toscana, também mediremos o princípio da responsabilidade social corporativa pela empresa, assumindo as consequências que suas decisões têm sobre os trabalhadores mais precários” .
“A Toscana se confirma como um laboratório de direitos trabalhistas. Agradeço à empresa, às organizações sindicais e à Rsu por terem conseguido administrar juntos um assunto complexo de forma sábia e inclusiva”, declara o presidente da Região da Toscana, Eugenio Giani.
“Todos os dias, durante semanas, estivemos ao lado de todos os trabalhadores da Gilbarco para chegar a uma solução compartilhada”, disse o prefeito de Florença, Dario Nardella. “Foi uma crise difícil porque envolve a vida e o futuro de muitas famílias, mas hoje se chega a um acordo graças à colaboração entre Rsu, sindicatos e empresa, que souberam se ouvir e trabalhar frente a frente. enfrentar as instituições para cuidar de todos os trabalhadores, diretos e administrados, e não deixar ninguém para trás. Apreciamos que a empresa tenha se comprometido a implementar o site florentino escrevendo preto e branco no plano industrial que quer fazer aqui um centro de excelência para a pesquisa e desenvolvimento de software e aplicações tecnológicas: um resultado importante para os trabalhadores e para nosso território. Agora com a vereadora do Trabalho Benedetta Albanese que tem acompanhado passo a passo essa delicada disputa, vamos fiscalizar o cumprimento do acordo juntamente com os sindicatos e trabalhadores”.
