Detectar continuamente a dinâmica do mercado de trabalho local e as necessidades de formação do território, identificando ações de formação orientadas para a inserção ou reinserção laboral tendo como objetivo a empregabilidade: são os objetivos do Pacto local de formação e orientação , assinado em Massa em a sede da Província de Massa-Carrara pela conselheira regional de educação, formação, trabalho, universidade Alessandra Nardini, pelo Presidente da Província Gianni Lorenzetti, pela Câmara de Comércio Noroeste da Toscana, o Consórcio Área Industrial Apuana, o Sistema Autoridade Porto do Mar da Ligúria Oriental, Gabinete de Educação Territorial e Parceiros Sociais do território (organizações sindicais CGIL – CISL – UIL e associações comerciais).

Nasce assim uma aliança formativa entre instituições, parceiros sociais e mundo escolar de forma a ter um retrato atualizado, através de um acompanhamento constante da situação e dinâmicas locais de emprego, para permitir uma pronta resposta às necessidades formativas emergentes no território provincial.

Para tanto, será utilizado o sistema de informações “Excelsior”, criado pela Unioncamere, em conjunto com as Câmaras Comerciais, em convênio com a Agência Nacional de Políticas Ativas do Trabalho (Anpal), que faz previsões sobre a evolução do mercado de trabalho disponíveis mensalmente sobre o trabalho e sobre as necessidades de emprego e formação das empresas.

“Para a Região da Toscana – declarou a conselheira regional para educação, formação, trabalho, universidade, Alessandra Nardini – o desenvolvimento de alianças formativas em nível territorial é uma prioridade. Ter uma visão mais precisa e atualizada das necessidades locais de formação nos ajudará a adequar as ações que podemos realizar em nível regional às necessidades dos territórios, graças aos importantes recursos disponíveis nesta etapa: o novo Programa de Garantia de Empregabilidade dos Trabalhadores (Gol) previsto no Pnrr, a nova vigência do Fundo Social Europeu, o Novo Pacto pelo Trabalho que firmamos com a Comissão Regional Tripartite permanente, para o qual também ampliamos a comparação aos territórios através de mesas provinciais especiais com os parceiros sociais locais. Só do Pacto para o Emprego falamos de um total de 53,8 milhões de euros, dos quais já distribuímos a primeira metade, 26,9 milhões, a nível provincial. Nesta divisão decidimos dar especial atenção às áreas de crise, às quais é atribuída uma quota igual a 25% de todo o orçamento. Assim, com a primeira parcela de recursos, mais de 2,2 milhões são destinados à província de Massa Carrara, dos quais mais de 22% para cursos de formação vinculados ao Protocolo Territorial, conforme indicado pelos parceiros sociais. Por um lado, a fase muito difícil que atravessamos, pelas razões que todos bem conhecemos, e por outro, o carácter extraordinário dos recursos que teremos ao nosso dispor exigem um compromisso sem precedentes que estaremos poder enfrentar com a colaboração de todos os signatários do protocolo”.

“Em primeiro lugar, agradeço ao vereador Nardini por ter querido dialogar com as Províncias que são lugar de concertação e encontro entre todos os interesses do território – disse o presidente da Província de Massa-Carrara, Gianni Lorenzetti. A área assume particular importância porque sabemos que por um lado as empresas muitas vezes não encontram pessoal qualificado e por outro os jovens no final do curso de formação não conseguem encontrar emprego, pelo que a oferta e a procura não se encontram, para não falar o forte abandono escolar precoce que acaba por aumentar o desemprego territorial. Com este pacto queremos superar este desalinhamento. A este respeito, neste sentido, antecipando este caminho, gostaria de recordar que a Província de Massa-Carrara promoveu recentemente a assinatura de um protocolo com a Fundação Prime, Baker Hughes, Aero Service Technologies Itália e a escola territorial Office , relativo à formação e orientação, ganhando também um empréstimo de 50 mil euros para depois darmos asas à atividade que já começámos a fazer com os liceus”.

Com base nas disposições do protocolo, a Província de Massa-Carrara, entre outras coisas, compromete-se a promover o estabelecimento e formalização de uma rede integrada de sujeitos para identificar, de forma coordenada, as necessidades emergentes de formação na área.

Entre os compromissos da Região previstos pelo pacto está o de garantir: informação constante sobre as oportunidades oferecidas pelos instrumentos de apoio à formação de sua competência, efetiva igualdade de gênero, atualização do diretório regional de figuras profissionais e os necessários dispositivos de identificação, validação e certificação de competências.

Por fim, com a assinatura, as várias partes comprometem-se, entre outras coisas, a coordenar-se na definição e promoção de acções de formação úteis ao aperfeiçoamento e desenvolvimento de competências na área.

Para a gestão dos aspectos previstos no pacto, é constituída uma mesa, coordenada pela Província, que se reunirá periodicamente pelo menos uma vez a cada seis meses e que, com a contribuição de todas as partes signatárias, é chamada a elaborar um resumo enquadramento das necessidades, verificar o estado de implementação do protocolo e monitorizar os resultados alcançados.

Lista de signatários do Pacto: Região da Toscana, Província de Massa, Câmara de Comércio do Noroeste da Toscana, sindicatos CGIL Massa-Carrara, Cisl Toscana Norte, Área Uil Norte da Toscana, Confindustria Livorno Massa-Carrara, Confapi Pisa e del Tirreno, Confesercenti Toscana Norte , Confcommercio Imprese para Itália Províncias de Lucca e Massa Carrara, Cna Massa-Carrara, Confartigianato Massa-Carrara, Coldiretti Massa-Carrara, Confagricoltura Massa-Carrara, Cia Toscana Nord, Confcooperative Toscana Nord, Lega Coop Toscana Vasta Costiera Area, Ufficio Escola Territorial de Lucca e Massa-Carrara, Consórcio da Área Industrial de Apuana, Autoridade do Sistema Portuário do Mar da Ligúria Oriental.

[In collaborazione con l’ufficio stampa della Provincia di Massa-Carrara]