Livorno, a Província e a Ordem dos Consultores Trabalhistas aderem ao Pacto pela formação

Livorno, a Província e a Ordem dos Consultores Trabalhistas aderem ao Pacto pela formação

O pacto local para a formação profissional e colocação profissional na área de Livorno foi ampliado com a entrada da Província de Livorno e da Ordem Provincial dos Consultores Trabalhistas.

A assinatura formal da adesão ao protocolo teve lugar esta manhã, 17 de abril, em Livorno, no Cisternino di Città, no final da conferência dedicada aos vouchers de formação just in time. Estiveram presentes o prefeito de Livorno Luca Salvetti, a vereadora de trabalho e formação Alessandra Nardini, a presidente da Província de Livorno Sandra Scarpellini e a presidente da Ordem dos Consultores Trabalhistas de Livorno Gloria Cappagli. Também esteve presente o conselheiro para o trabalho e formação do município de Livorno, Gianfranco Simoncini, que ilustrou a atividade realizada pelo Pacto para a formação nos últimos anos.

O pacto, que visa promover o alinhamento da oferta formativa regional com as necessidades das empresas presentes na área, disponibilizar aos cidadãos um conjunto integrado de oportunidades de aquisição, atualização e adaptação de competências, aumentando assim a capacidade de resposta do sistema de formação local às necessidades de profissionalismo e competências ligadas à economia do mar e aos setores produtivos estratégicos locais, conta com a colaboração da Região Toscana, o Município de Livorno, parceiros sociais e categorias económicas, escolas.

“O pacto local para formação profissional e colocação profissional na área de Livorno está provando ser uma boa prática, e é por isso que decidimos estender este método a todas as áreas da Toscana. Livorno foi o precursor e a escolha da Província e da Ordem dos consultores trabalhistas para aderir ao acordo é motivo de satisfação”, comentou o vereador Nardini que antes de tudo agradeceu ao Município de Livorno “pelo empenho que tem promovido profusamente inúmeras iniciativas na frente de treinamento”.

“Traçar um quadro mais preciso e atualizado das necessidades locais de formação – acrescentou Nardini – nos ajuda a tornar as ações a serem implementadas em nível regional mais alinhadas com as necessidades dos territórios, graças aos importantes recursos disponíveis nesta etapa: a nova Garantia Programa de Empregabilidade dos Trabalhadores (GOL) previsto pelo PNRR, o novo período de sete anos do Fundo Social Europeu, o Novo Pacto para o Emprego que pactuámos com a Comissão Regional Permanente Tripartida, relativamente ao qual alargámos também a comparação ao territórios através de tabelas provinciais especiais com as partes sociais locais. Agora, com a presença da Província, poderemos continuar este processo de escuta, discussão e partilha com todo o território provincial. Estamos cientes de que as diversas áreas da Toscana têm diferentes necessidades de formação, baseadas na presença e desenvolvimento das diversas cadeias produtivas e obviamente queremos levar em consideração essas especificidades. Esta manhã debruçámo-nos sobre uma das ferramentas em que estamos a apostar: os vouchers just-in-time, uma medida que apoia a formação de candidatos a emprego ‘prontamente’ e ‘a pedido’, face a uma necessidade específica das empresas que recorrem o centro de emprego. Decidimos refinanciar este instrumento com 3 milhões de euros decorrentes da nova programação do Fundo Social Europeu 2021-2027. Nosso objetivo é superar o descompasso entre oferta e demanda de trabalho”.

“Nesta cidade e nesta província existem sinais encorajadores na frente do emprego”, declarou o prefeito Luca Salvetti no momento da assinatura do documento. “Críticas óbvias – continuou – caracterizam a cidade e a província há quase duas décadas. Conhecemos muitas empresas da área que estão se qualificando para o seu trabalho e que geram sensações positivas. Mesmo os números fornecidos pela região da Toscana sinalizam uma reversão de tendência. A partir disso, temos que ser otimistas, se quisermos colocar a cidade e a província na direção certa. Neste contexto, o pacto pelo trabalho representou uma referência de grande qualidade, pela forma como surgiu e pelos objetivos a que se propôs, incluindo o alargamento do pacto. Isso significou consolidar a rede de relações e fazer com a Província de Livorno, que sempre desempenhou um papel significativo e fundamental com a capacidade de coordenar os territórios e com a empresa própria ‘Provincia di Livorno Sviluppo’, um caminho para o qual o trabalho consultores de Livorno se uniram à sua fundação. O quadro se expande, uma oportunidade sem dúvida a ser aproveitada”.

“A adesão da Província de Livorno é um fato significativo – disse o Conselheiro para o Trabalho e Formação do Município de Livorno Gianfranco Simoncini que em seu discurso destacou o trabalho realizado nos últimos anos pelo Pacto – porque nos permite ampliar também o O campo de atuação do Pacto para aquelas disciplinas que são de responsabilidade da província, penso na orientação escolar, e também nos permite disponibilizar esta tabela em todo o território provincial. Assim como é importante a assinatura da Ordem dos Consultores do Trabalho com quem colaboramos há algum tempo”.

“Estou feliz – explicou a presidente da Província Sandra Scarpellini – por estar presente hoje, para assinar o Pacto pela formação, no qual a Região e o Município de Livorno vêm trabalhando há algum tempo com importantes iniciativas. O mundo do trabalho é composto por inúmeras peças e quanto mais as instituições souberem captar necessidades e sensibilidades, mais este mosaico se enriquecerá e poderá representar a complexidade de um território. Neste sentido, o papel da Província será o de contribuir para o alargamento das sinergias entre os Municípios e favorecer um desenvolvimento harmonioso, tendo em conta os sinais de inversão de tendências que se começam a verificar em alguns sectores, como o turismo por exemplo, mas que continua a ter situações de sofrimento noutros sectores, como o industrial. Como Administração Provincial estaremos presentes, com as nossas valências, nomeadamente no domínio da orientação escolar e da recolha de fundos europeus, atentos para captar as necessidades das comunidades e com vista à promoção da igualdade de oportunidades e à superação da discriminação em emprego”.

Promoção da legalidade, ativação do sistema de dupla aprendizagem, igualdade de género são, em particular, as questões sobre as quais a Ordem dos Consultores do Trabalho pretende avançar no âmbito do Pacto. Uma colaboração que, como recordou também Gloria Cappagli, presidente da Ordem dos Consultores Trabalhistas de Livorno, já dura há algum tempo e que no passado mês de Março resultou também na conferência “Contratos de trabalho no sector do turismo”, uma iniciativa organizada pela a própria Fundação Consultores do Trabalho.

[In collaborazione con l’ufficio stampa del Comune di Livorno]

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