É uma cadeia produtiva têxtil em excelente estado de saúde que surge da jornada “Formação e oportunidades de emprego no setor têxtil-moda” organizada no Instituto Buzzi de Prato pela Agência Regional de Emprego (Arti), com o apoio do Centro de Emprego de Prato e a colaboração da Fundação ITS Mita e da Universidade de Prato.
Os dados fornecidos pelo setor de serviços de emprego de Florença e Prato destacam o estado de saúde das empresas têxteis. Startups de negócios em 2022 cresceram 14% e superaram os níveis pré-pandemia; o mais importante é que 36% dos contratos são por tempo indeterminado, demonstrando a capacidade do distrito têxtil em oferecer trabalho estável e duradouro. As faixas etárias que ingressam no mundo têxtil são indicativas da sua atratividade: mais de 30% do total de contratações realizadas em 2022 são de jovens com menos de 30 anos. Isso confirma a capacidade do setor de absorver mão de obra e criar oportunidades de emprego estável. O valor de 36% das contratações com contrato sem termo sobe para 46% se considerarmos que os contratos de aprendizagem representam 10% do total.
“Nesta legislatura estabelecemos como objetivo principal e método de trabalho – afirma Alessandra Nardini, conselheira regional para a formação e trabalho – associar ainda mais formação e políticas laborais activas para promover o bom emprego e ultrapassar o desfasamento, o desalinhamento entre a procura e o oferta de trabalho, através da concertação com os parceiros sociais e os súbditos que integram a Comissão regional tripartida permanente, envolvendo mais uma vez os territórios a nível provincial nesta comparação”.
Mapear as necessidades territoriais de formação para responder às especificidades locais e apostar na criação de emprego estável e de qualidade foram os eixos que orientaram a ação da Região.
“Este – prossegue Nardini – é um período de grandes oportunidades do ponto de vista dos recursos e ferramentas de que dispomos: o novo pacto laboral, financiado por 53,8 milhões de euros, o programa Gol (Garantia da empregabilidade dos trabalhadores), o programa de reforma das políticas activas de emprego, previsto e financiado pelo Pnrr – o plano de reforço da rede regional de centros de emprego, o novo septénio 2021-2027 do Fundo Social Europeu, através do qual, por exemplo, para os próximos ano de formação, temos a oportunidade de financiar a oferta mais ampla de sempre com 51 cursos ITS que poderão começar no outono, envolvendo todas as províncias da Toscana, graças à nossa dotação de 10 milhões”.
“O objetivo – acrescenta Nardini – é defender os empregos existentes e criar novos. Na Toscana queremos um trabalho estável, seguro e de alta qualidade, que permita a plena realização e autonomia de cada pessoa, quer se trate de exploração, trabalho mal pago, trabalho não declarado ou trabalho realizado sem proteção do ponto de vista da direitos e de segurança do trabalho”.
O dia também foi uma oportunidade para fazer um balanço do programa Gol. “No setor têxtil – observa Monica Becattelli, gerente do setor de serviços de emprego em Florença e Prato – estão previstos 15 cursos de reconversão profissional e as inscrições estarão abertas a partir de 1º de julho no centro de emprego de Prato, enquanto as inscrições para o curso de atualização profissional estão abertas já em andamento.
São precisamente as novas oportunidades definidas pelo programa de reforma ativa do mercado de trabalho do Gol que abrem um leque de opções de formação capazes de facilitar a inserção profissional dos desempregados e não só.
“Com as novas ferramentas podemos intervir de forma direcionada e incentivar a atualização e requalificação profissional, atendendo às solicitações de emprego dos empresários”, sublinha Antonella Vitiello diretora da Mita Foundation, Made in Italy Tuscany Academy.
Segundo Alessandro De Rosa, do campus universitário de Prato, “a cadeia produtiva têxtil de Prato é capaz de absorver as mais variadas figuras profissionais, sendo este um aspecto a ser muito considerado no planejamento das intervenções de treinamento”.
As intervenções das autoridades locais, do prefeito de Prato Matteo Biffoni e da vereadora regional Ilaria Bugetti, destacam a centralidade do tecido econômico e empresarial de Prato no sistema têxtil-moda e do diretor do instituto técnico Buzzi, Alessandro Marinelli, confirma seu compromisso de “conectar o patrimônio histórico e os negócios à inovação tecnológica”.
O ponto de vista das empresas foi confiado a Roberta Pecci, proprietária da fiação Pecci, e à contribuição de Duccio Brachi, gerente de marketing e comunicação do Beste Spa.
À tarde, o “Dia do Recrutamento” foi realizado pelo Centro de Emprego de Prato: as entrevistas de seleção de pessoal foram realizadas com a participação direta de 5 empresas do distrito têxtil de Prato, Gruppo Beste spa, Gruppo Colle, Alma Spa, LTA srl, Maglificio Bartolini. Entre as figuras exigidas: especialistas químicos, especialistas têxteis, trabalhadores de manutenção mecânica, alfaiates, consertadores, controladores de qualidade em produtos de malha, motoristas de empilhadeira, motoristas de licença C, motoristas de licença Cqc. Entre a manhã e a tarde lotou com a presença de 200 pessoas que prestigiaram o evento.